随着信息的日益透明，国家对商业市场的要求也越来越规范，各个企业的风险意识和法律意识也开始逐渐增强，很多企业都会聘请一名法务，甚至是设立专门的法务部门。

　　也因此，在面对企业客户时，律师们就常常被问到这样一个问题：我们公司已经有法务了，为什么还需要法律顾问?

　　同样身为法律工作者，法务和法律顾问其实大不相同。

　　01 什么是法务?

　　法务，是公司内部聘请的员工，一般是没有律师执业资格证的。

　　公司法务人员的工作内容，简单来说，就是保障企业的日常法务问题，包括了企业法律咨询、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业非诉讼等法律事务工作。

　　在企业中，法务主要承担着以下2大职责：

　　一是为公司的重大决策提供法律支持。

　　法务在公司决策前需要对欲决策的项目进行法律分析、论证，提出相关法律意见，对公司决策的合法性进行分析，对决策涉及或可能涉及的法律风险进行分析，并在分析的基础上提出相关对策。这些意见将有力的保证公司决策的可执行性，从而避免公司因决策失误造成重大经济损失。

　　二是预防法律风险。

　　就企业面临的法律风险来说，事后的补救成本远高于事前的预防成本，与其亡羊补牢倒不如未雨绸缪。公司在经营运作中法律风险无处不在，如果公司的管理人员没有法律方面的专业知识，要么是浑然不觉，要么是掉以轻心，因此法务的另一项重要价值就是预防法律风险。

　　02 什么是法律顾问?

　　随着企业经营管理的发展，企业面对的法律环境和遇到的法律问题也日趋复杂，公司法务人员受自身知识结构、工作经验等方面的限制，其专业性也有所欠缺。一些特殊或特定的法律事务，有必要聘请更专业的法律顾问帮助处理。

　　法律顾问往往都是团队运作，集思广益，充分保证服务质量水平。执业律师还必须披荆斩棘，通过中国第一大考的法律职业资格考试，具备深厚的专业知识，经历高强度的实习培训期，时常奔走于公检法之间处理法律实务，积累大量的实战经验。

　　与企业法务相比，常年法律涉猎面往往广于法务，考虑问题更全面，更专业。他们具有丰富的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，使律师对风险的防范更加敏锐。

　　我们常常说，对于企业来说，风险重在预防，但当然我们也不能完全杜绝，当纠纷产生演变为诉讼时，律师强大的诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。

　　03 企业如何配置法务和法律顾问?

　　一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，当然应该由法务与法律顾问两部分服务体系组成。

　　然而在实际的场景中，大企业要考虑业务，小企业要考虑成本，怎么配置法务和法律顾问并不能一概而论，个人认为可以从以下几个方面进行斟酌考虑：

　　1、看公司法律服务需求量的大小

　　公司法律方面的工作量是大还是小?是短期项目需求还是日常性法律需求比较大?

　　如果是法律工作的需求量比较大或者日常性法律需求比较大，可以考虑聘用专门的法务人员;如果日常法律工作的需求量比较小或者仅仅是短期的项目需求的，建议聘用法律顾问。

　　毕竟哪家公司都不养闲人，法律工作需求量不大时不宜聘用专门的法务人员。当然如果法务人员能同时兼职前台、行政、人力资源、销售人员的情况也是可以的。

　　2、看公司法律服务需求的不同内容

　　公司内部的法律事务，如果是基本的公司治理、劳动法律事务，对外常规性的合同的审核，公司法务一般是可以胜任的。但是如果涉及比较重大、专业的项目或需要法律实务经验比较多的合同签订，建议对工作人员的能力做出测评分析。

　　公司外部的法律事务主要是诉讼。诉讼涉及的事宜方方面面，一般需要办案人员有丰富的诉讼实务经验，当然如果是小额诉讼或影响力比较小的诉讼，一般的法务也是可以胜任的。

　　律师做法律顾问会比公司内部法务有着更丰富的社会经验和思维面，外部的社会资源也会更广泛些，在外部的诉讼经验方面一般也会更加丰富。

　　3、看法律从业人员的水平与费用

　　公司法务的水平良莠不齐。小公司的法务，一般是刚毕业的大学生，刚通过司法考试，甚至还没有通过司法考试，没有法律工作经验，甚至基本没有工作经验，其解决公司法律事务的能力有待培养，待遇要求一般为年薪60000至100000元左右。

　　大公司的法务总监，经营公司多年，有过丰富的律师/法务经验，不仅懂法律实务，还会公司管理运营，待遇要求年薪数十万至数百万不等。

　　外聘法律顾问的法律经验丰富，可以充分整合法律圈、商业圈的优质资源，为客户公司带来更综合的服务体验。根据律师的级别不同和提供的服务内容不同，年法律顾问费也从几万元到几十万元不等。

　　企业如何配置法务和法律顾问，可以根据公司法律服务需求量的大小、法律服务需求的内容、企业对于法律服务的预算来进行衡量。通常小企业业务不多，预算也不多，聘请常年法律顾问就好;而中、大型企业业务多而杂，最好是企业法务与外聘常年法律顾问相结合。

　　企业在经营过程中难免遭遇法律风险或纠纷，但是企业法务在诉讼方面的经验不足，这时候常年法律顾问必然成为企业的首要选择。

　　这并不是说企业法务无足轻重，恰恰相反，企业法务对企业的诉讼成败起着关键性的作用，它充当企业与外部法律顾问之间的重要沟通桥梁。

　　法务和法律顾问就像是家庭医生和专家医生的关系，就算有家庭医生，遇到疑难杂症，也得去医院挂专家号。

　　法务和法律顾问二者相辅相成，才能达成企业主的期待，从而帮助企业从法律纠纷中成功脱困。

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