佰仕杰劳动人事纠纷律师团队，拥有一支精通劳动法、劳动合同法、社保法的复合型人才队伍，组建有精诚团结合作的律师团队，对企业日常劳动法律咨询、劳动合同、加班费、工伤事故处理等具有丰富的经验，为广州市总工会、均禾街总工会、人和镇总工会法律顾问，我们所代理的劳动人事纠纷法律服务包括咨询服务、劳动纠纷案件的代理服务、劳动刑事案件的辩护服务，以及担任劳动法律事务专项顾问等非诉服务。服务范围包括：

一、企业劳动人事制度的建立、管理与实施，建立完善的劳动人事用工制度有助于企业减少劳动争议的发生，形成和谐稳定的劳动关系，提高企业工作效率，主要包括：

1、企业劳动合同的起草、修改和审查；

2、企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、社会保险及福利等方面的内部管理制度以及协助企业建立和审查内部规章制度，确立劳动纪律，促进企业依法定程序制订内容合法的劳动人事用工制度，提高企业在仲裁、诉讼中的举证能力，协助企业调整劳资关系；

3、企业社会保障制度的建立与实施；

4、企业劳动安全管理和劳动保护制度的建立和修改等，协助企业及时处理工伤事故；

5、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议；

6 企业劳务派遣方案的策划、制度的建立和实施；

7、提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务；

8、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，协助企业规范其用工行为，避免企业因不合法用工和解除劳动合同引起的法律风险；

9、提高企业法律意识和收集有关证据的技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少在处理违纪员工时发生劳动争议可能承担的诉讼法律风险；

10、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议，为企业减轻负担，使企业集中精力搞好生产、经营；

11、协助企业做好劳动合同的续签、终止、解除工作；

12、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；

13、应企业要求，协助设立企业法律顾问室，并对其日常工作进行指导；

14、应企业要求，列席有关会议，为企业重大劳动法律事务提供现场法律咨询和帮助，参与劳资谈判；

15、其他有关劳动的法律事务。

二、企业劳动用工法律法规的培训

1、对企业人力资源部门的管理人员进行层次较高的专业性劳动人事法律法规培训，提高其业务水平和实务水平，增强其处理劳动人事法律事务的能力，提高其工作效率；

2、 应企业要求，对其员工进行相关法律知识培训、新员工法律知识培训；

3、应企业要求，对特殊岗位提供针对性法律培训；

4、 相关案例法律讲座、劳动合同法律责任和法律效力讲座、商业秘密和竞业禁止法律讲座、规章制度合法性和有效性法律讲座、其他应企业特殊需要的法律培训或讲座。

三、企业劳动用工方案设计及相关法律文本制作

1、企业职工招聘方案的设计、企业劳动用工方案的设计、修改和审定；

2、裁员方案设计、修改和审定，集体劳动合同、个人劳动合同 、劳务合同 、保密协议 、竞业禁止协议、员工手册 、规章制度的制定、修改和审定；

3、其他法律知识讲座，包括工会、劳动安全管理、安全保卫等方面的法律咨询和服务。

四、劳动仲裁与诉讼法律服务

1、劳动仲裁与诉讼的日常咨询和个案咨询；

2、因未签订劳动合同，是否存在事实劳动关系，是否需要支付二倍工资引发的纠纷； 

3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷； 

4、因裁员、辞职和辞退、离职发生的赔偿、补偿纠纷；  

5、因加班、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的纠纷；

6、因劳动报酬、工伤待遇、非因工伤亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷；

7、因企业自主进行改制引发的与劳动权利义务有关的纠纷； 

8、企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生的用工纠纷； 

9、非法用工单位伤亡人员的赔偿，伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生纠纷。

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