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工伤事故达成赔偿协议，还能反悔让法院撤销吗?
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。赔偿协议是否可撤销，应从签订协议意思表示是否真实以及损害后果与签订协议时的预期损失是否差距巨大主客观两方面进行考察。 案情介
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医疗器械企业常见法律问题
随着人民对健康生活的持续关注，借助政府出台的一系列利好政策，当前我国医疗器械产业快速发展，创新创业如火如荼，融资活动持续活跃。现将我们在为医疗器械初创企业以及投资机构投资医疗器械企业提供法律服务的过程中经常遇到的若干基础性法律问题归纳如下。
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医疗器械企业常见法律问题
随着人民对健康生活的持续关注，借助政府出台的一系列利好政策，当前我国医疗器械产业快速发展，创新创业如火如荼，融资活动持续活跃。现将我们在为医疗器械初创企业以及投资机构投资医疗器械企业提供法律服务的过程中经常遇到的若干基础性法律问题归纳如下。
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企业借调员工常见的法律问题及分析(附案例)
劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第7条规定：“用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更”
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