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工伤事故达成赔偿协议，还能反悔让法院撤销吗?
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。赔偿协议是否可撤销，应从签订协议意思表示是否真实以及损害后果与签订协议时的预期损失是否差距巨大主客观两方面进行考察。 案情介
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企业借调员工常见的法律问题及分析(附案例)
劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第7条规定：“用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更”
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股东如何避免对公司债务承担责任？
越来越多的人创业选择用公司作为企业的运作形式，主要看重公司的有限责任形式，有些股东在公司运作过程中处理不当，却要与公司承担连带责任，背负不必要的法律风险。为避免股东遭受不必要的损失，广州企业法律顾问律师团队根据多年为企业提供法律顾问律师服务的经验，对股东与公司设立运营的法律风险进行提示，并从实务层面较提出全面的法律风险防范措施
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关于生产贸易中小企业的刑事合规问题
企业无论规模大小，多多少少都会存在法律风险。而不是每一种犯罪风险，最高法、最高检都会帮助企业家防范。也不是每种刑事风险，都可能被“网开一面”。毕竟法检出的是“大纲”，而企业家自己才是“做题”的人。常年法律顾问一直关注企业发法律风险，防范风险从当下开始。
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公司企业合同履行过程中的法律风险及其防范措施
越来越多的企业意识到商业活动中订立合同的重要性，白纸黑字远胜君子之约，合同的法律风险不仅存在于合同订立过程中，在合同履行的过程中仍然需要重点防范。广州企业法律顾问律师团队特别参照济南市中级人民法院最新发布的《民营企业常见法律风险防范指引》，根据多年为企业提供法律顾问律师服务的经验，对公司企业合同履行过程中的法律风险进行提示，并从实务层面较提出全面的法律风险防范措施，供大家参考学习
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