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冒着疫情上班，却被公司通知签订劳务派遣合同，气炸了...
原在L公司从事建筑工作多年的数位劳动者，冒着疫情尚未消灭的风险，长途跋涉来到荒无人烟的建筑工地，准备大干特干的时候，却被L公司告知今年要签订劳务派遣合同。这些劳动者认为，过去签订的一直是以完成一定任务为期限的以类劳动合同，或固定期限劳动合同，而今年突然变成陌生的劳务派遣合同，无法接受。大家一时不解，遂咨询再三。 那么，L 公司为什么要让劳动者签订劳务派遣合同，劳动者签订了劳务派遣合同，原本
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复工却被新冠感染，居然不是工伤?
《人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函[2020]11号)规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但是对于未参与新型冠状病毒肺炎预防和救治的劳动人员，在履行工作职责时感染新型冠状病毒
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法定代表人签字有哪些法律风险?合同只盖公章有效吗?
法定代表人的签字在法律上究竟有何效力? 法定代表人的签字和盖公章有何区别? 尤其是，当法定代表人面对多分合同时，以加盖人名章的方式完成签字这种签字的方式又有什么风险呢? 合同仅盖公章 无法定代表人签字是否有效? 这个就得看合同中双方的约定的合同生效的条件。 (1)若合同中约定合同自双方盖章并经法定代表人签字生效，则两条件必须同时具备方为有效; (2)若当合同中约定合同经双方盖章或法定代
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常见的几种股权设置方式及其法律风险
股权设置是出资人根据其出资比例确定的，通常在公司设立之初都会有一个各方洽谈出资份额的过程。公司创立初期要怎么设置股权结构才合理呢? 股权设置是出资人根据其出资比例确定的，通常在公司设立之初都会有一个各方洽谈出资份额的过程。公司创立初期要怎么设置股权结构才合理呢? 1、什么是股权设置? 股权设置是指股份公司确定股东权利的办法。 2、股权设置的功能是什么? 一是确认投资者在企业中地位、
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担任法定代表人的法律风险梳理
一、什么是法定代表人 根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条： 法定代表人 依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。的规定，法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责
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挂靠社保违法，骗保情节严重入刑
根据《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条： 劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险;等相应法律规定，职工与用人单位签订劳动合同后建立在劳动关系，通过单位缴纳社会保险。 但实践中存在很多职工与用人单位没有实际劳动关系，却
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