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历经的千辛复工，警惕安全风险—企业安全生产不可忽视...
在疫情带来最长假期后，自2月10日开始，面临空前压力的企业，逐步申请复工。据日新了解，因抗疫责任重大，各地主管部门对复工态度谨慎，企业复工需要各种审核、批准，不少企业感喟太难了。然而，无论是已复工还是正申请复工的企业，复工复产只是疫情经济战的第一步，复工后更要注意安全生产，警惕勿要触犯法律法规，带来行政、民事甚至更严重的风险。今天，日新带来企业复工安全生产的相关提示! 一、案例警示 东莞
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关于疫情期间企业复工法律风险提示
因受新型冠状病毒疫情影响，国务院办公厅于2020年1月26日发布《关于延长2020年春节假期的通知》，通知2020年春节法定假期延长至2020年2月2日。广东省人民政府于2020年1月28日发布《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》通知，要求除特殊情况外广东省辖域内各类企业复工时间不早于2020年2 月9 日(正月十六)24 时。 一、企业是否可以于2020年2月9日后立即复工 (一)企业不得擅自复工 根据《中山市新
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目标企业法律风险爆发的17个前兆
导言：目标企业在风险彻底爆发前会进行百般遮掩，但总会露出一些端倪，就看我们是否有足够的经验和细心去发现问题。本文总结了以下17个风险爆发的前兆，希望对识别风险有所帮助。 1、逾期发生两次以上 发生短期逾期，即便对方事后将欠款补足，也不能解除警报。第一次出现逾期，还可能是工作遗忘、操作失误等主观因素，但当再次发生逾期时，企业再以主观因素为接口，可信度非常值得怀疑。 2、负面消息集中曝光
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民营企业法律风险的14支冷箭
冷箭01：有限责任变成无限责任 民营企业大多是从小到大，规模不断扩大，注册的公司越来越多，而当家的只有一个。在他眼里，手心手背都是肉，每个子(分)公司的钱与人都是他的。出现这种意识后，会造成旗下各个公司管理有大量的往来借款，以及人员身份的混杂等。根据新的《公司法》，这样做可能会造成连带责任。 比如：你手下的A公司欠债没法还，可能会殃及你手下的B公司，因为对方可能会因为A公司与B公司之间的人员、
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企业法律风险管理分析
近年来，随着中国经济下行压力带来的风险不断释放，以及一带一路等国家战略的实施，企业的法律风险也不断凸显，一个很明显的标志就是企业案件数量迅速增长，案件纠纷处理的数量和难度显著提高。反观中国企业的法律风险管理水平，却仍然大都滞后于企业的发展水平。企业的法务部门如何带动整个企业提升法律风险管理水平? 我们不如换个思路，以企业法律事务管理提升作为企业法律风险管理的切入口，进而带动整个企业法律
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中小企业法律风险防范之：建立健全劳动用工管理规章制度
所谓企业法律风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任，并因此给企业造成损害的可能性。当企业违反了法律，或者行为不符合法律规范，或者缺乏防范意识，都会产生法律风险。 既然企业经营存在不确定的法律风险，就要从防范和预防的角度出发事先对风险进行管理。随着企业法律风险意识的提高，很多企业对法律风险的应对措施已经从防范走向了预防和控制，并逐渐建立了一套涵盖法人治理结构风险
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